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事业nba赌注平台单位考试公共基础知识每日一练

发布时间:2022-09-21 10:53 作者:nba赌注平台

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事业nba赌注平台单位考试公共基础知识每日一练(20161021)

[1] 向娇娇。诺力智能装备股份有限公司人力资源管理系统优化研究[D].兰州工业大学, 2020.

[2] 王辉. BOT项目中的人力资源管理研究[D].华中师范大学, 2020.

nba赌注平台[3]李真. JG公司人力资源管理系统优化研究[D].西安科技大学, 2020.

[4] 潘辰。新时代电力企业人力资源管理策略研究[D].西安科技大学, 2020.

[5] 徐鹏。 “一带一路”视角下黑龙江省涉外社会组织人力资源管理研究[D].哈尔滨师范大学, 2020.

nba赌注平台[6]李斌。中国农业银行GS支行人力资源管理优化研究[D].兰州交通大学,2020.

[7] 于焕泉。人力资源服务企业多元化战略下的价值管理研究[D].北京交通大学,2020.

[8] 范兴。基于“三支柱”模型的XY公司人力资源管理改革研究[D].东北石油大学, 2020.

nba赌注平台[9]李荣松. A公司“助贷”业务销售团队人力资源管理研究[D].电子科技大学, 2020.

[10] 和夜。 ZTA设计企业人力资源管理优化研究[D].电子科技大学, 2020.

[11] 江晓。乡村振兴背景下基层人力资源管理优化研究[D].湖北工业大学, 2020.

[12] 夏薇。 X银行人力资源管理数字化转型战略设计[D].南京大学,2020.

[13]林璐。企业人力资源管理实践对知识型员工前瞻性行为的影响研究[D].黑龙江大学,2020.

[14]贾进忠. Z公司人力资源管理风险防控研究[D].东北农业大学, 2020.

[15]庞璐.山东艾克斯商用厨具有​​限公司人力资源管理策略研究[D].东北农业大学, 2020.

[16] 胡杰伟.基于胜任力模型的H公司人力资源管理研究[D].东北农业大学, 2020.

[17]郑飞飞。 DJ民营建筑企业人力资源管理研究[D].东北农业大学, 2020.

[18] 冉亚。双因素人力资源管理实践对商业模式创新的影响机制研究[D].重庆邮电大学, 2020.

[19]孙超群.黑龙江省制造业两个视角的人力资源管理沟通模式构建与应用研究[D].哈尔滨商业大学, 2020.

[20] 王益谦.大数据与人工智能在企业人力资源管理中的应用研究[D].北京化工大学, 2020.

[21]任东。基于5P模型的C公司人力资源管理激励机制研究[D].青岛大学2020.

[22] 薛平。 Z集团战略转型背景下的人力资源管理系统优化研究[D].青岛大学2020.

[23] 周文君. XC人力资源公司外包业务员工薪酬管理优化研究[D].湘潭大学,2020.

[24] 马哈马阿卜杜勒-巴里。绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响及机制研究[D].山东大学,2020.

[25]刘鹏飞。国有企业人力资源管理信息化现状及对策研究[D].北京林业大学, 2020.

[26] 朱莉娅。基层统计机构人力资源管理分析研究[D].内蒙古师范大学, 2020.

[27] 周恩民.农业银行W分行人力资源提升管理研究[D].苏州大学, 2020.

[28] 吴辰豪. X银行人力资源管理诊断与改进策略研究[D].山西大学中国石油人力资源部门,2020.

[29] 苏寻宜。 X市供销合作集团公司人力资源管理系统优化研究[D].华侨大学,2020.

[30] 司锡诚. ZXB公司人力资源管理信息化建设研究[D].燕山大学,2020.


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[31] 肖俊雄。 G公司人力资源管理三支柱模型的应用研究[D].南昌大学中国石油人力资源部门,2020.

[32]郭长昌.某公司人力资源管理组织变革研究[D].南昌大学,2020.

[33] 冯宇。 GN公司人力资源激励管理优化研究[D].南昌大学,2020.

[34] 天元。中建十局阿尔及利亚项目人力资源本地化管理优化研究[D].上海外国语大学, 2020.

[35]刘颖.黄骅港煤炭装卸项目人力资源管理改进方案研究[D].燕山大学,2020.

[36] 胡莹.人力资源管理视角下的外派员工工作满意度研究[D].山西大学,2020.

[37] 周密。高承诺人力资源管理对情绪衰竭的影响[D].山西大学,2020.

[38]李大力。 M公司车辆开发项目人力资源投入管理研究[D].广东工业大学, 2020.

[39]张旭东。胜任力模型在建筑企业人力资源管理中的应用研究[D].华北理工大学, 2020.

[40] 杨明昊.一汽动能分公司人力资源管理组织再造方案设计研究[D].吉林大学,2020.

[41]李晓.中小零售企业人力资源管理效率审计方法研究[D].河北工程大学,2020.

[42] 蔡艳霞。某公司人力资源成本管理研究[D].江西财经大学, 2020.

[43] 赵雪芳。 PBL教学模式在中职人力资源管理事务教学中的应用研究[D].天津职业技术师范大学, 2020.

[44] 曾其雅。 AI时代G商业银行跨区域人力资源管理优化研究[D].江西师范大学, 2020.

[45] 谭文林。网络时代江山农商银行人力资源培训管理优化[D].江西师范大学, 2020.

[46]朱婷.农商行流程银行建设对人力资源管理的影响研究[D].江西财经大学, 2020.

[47] 科罗拉瓦纳塔利亚。俄罗斯人力资源管理系统研究[D].青岛科技大学, 2020.

[48]向淼。新创企业人力资源委托代理风险管理研究[D].湖南工业大学, 2020.

[49] 谢娜娃。某公司人力资源管理外包风险及防范研究[D].湖南工业大学, 2020.

[50] 施莉莉。人力资源管理强度对员工创新行为的影响研究[D].西安石油大学, 2020.

[51] 司爱琴.电厂工程EPC总承包项目人力资源管理研究[D].山东大学中国石油人力资源部门,2019.

[52]袁硕。可持续人力资源管理对员工主观职业成功的影响研究[D].山东大学中国石油人力资源部门,2019.

[53]李晨。华熙国际集团人力资源综合管理系统的设计与实现[D].山东大学,2019.

[54] 刘真.移动公司人力资源管理系统的设计与实现[D].山东大学,2019.

[55]李湘。某人力资源公司猎头管理系统的设计与实现[D].山东大学,2019.

[56] 严强。 A公司人力资源管理优化研究[D].大连理工大学, 2019.

[57]潘彤彤.基于天坛模型的企业人力资源管理审计研究[D].南京审计大学,2019.

[58] 邓庆.基于胜任力的YL教育集团人力资源管理研究[D].南昌大学,2019.

[59] 杨超雅。快速成长型民营企业人力资源管理研究[D].北京邮电大学, 2019.

[60] 左欣欣。母子公司人力资源管理协调点评价指标体系的构建与应用评价[D].山东大学,2019.


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[61] 刘慧娟.基于感知人力资本的合作型高效人力资源管理与企业绩效研究[D].南京大学,2019.

[62] 石恒.大数据时代水泥生产企业人力资源管理优化研究[D].北京邮电大学, 2019.

[63] 陈允娜。河南某医药科技公司人力资源管理研究[D].中原工学院,2019.

[64]郭海伦.游戏化思维在企业人力资源管理实践中的应用[D].北京外国语大学,2019.

[65] 辛夷。民办高校人力资源绩效管理研究[D].云南师范大学, 2019.

[66] 叶艳萍.成都经济型酒店人力资源管理研究[D].四川师范大学, 2019.

[67]陈艳.土库曼斯坦石油公司人力资源本地化管理研究[D].中国石油大学(北京),2019.

[68]尹元中.基于伙伴关系的国际工程EPC项目人力资源管理研究[D].清华大学,2019.

[69]万一.《中国人力资源管理:新趋势与实践(第二章)》中文翻译实践报告[D].上海师范大学, 2019.

[70] 刘梦晓。 A公司人力资源管理优化研究[D].河北经贸大学, 2019.

[71] 朱娟.贵州C汽车贸易公司人力资源管理优化[D].贵州大学,2019.

[72] 马艳华. Y区人民法院人力资源管理优化研究[D].河南财经政法大学, 2019.

[73]韩静.人力资源管理强度、组织支持与员工创新行为关系研究[D].华东师范大学, 2019.

[74]席小英。华宇公司人力资源管理创新对策研究[D].吉林大学,2019.

[75] 隋磊。 H集团人力资源管理信息系统应用优化研究[D].吉林大学,2019.

[76] 齐罗源。企业人力资源管理存在的问题及对策[D].湖南师范大学, 2019.

[77]李佳宁.一汽一汽东阳公司人力资源管理改革研究[D].吉林大学,2019.

[78] 于健。 H公司人力资源管理研究[D].吉林大学,2019.

[79] 刘梅。湖北省中小企业人力资源管理现状及对策研究[D].华中师范大学, 2019.

[80] 王佳佳.公立医院人力资源管理研究[D].山西大学,2019.

[81] 陆舟。 HS企业人力资源管理优化研究[D].中南林业科技大学, 2019.

[82] 秦爱林。制造企业绿色人力资源管理影响因素研究[D].中南林业科技大学, 2019.

[83] 冯巧庆。 M服装企业人力资源管理问题及对策研究[D].华中师范大学, 2019.

[84] 凌钢。长沙佳国网络柔性人力资源管理系统构建研究[D].江西师范大学, 2019.

[85] 吴源。人力资源管理强度对工作嵌入性的影响研究[D].辽宁大学,2019.

[86] 刘婷婷。企业适度劳动研究[D].北京交通大学,2019.

[87] 刘展。人力资源管理伦理与员工满意度的实证研究[D].对外经济贸易大学, 2019.

[88] 吴丹。 X 海关缉私辅警人力资源管理优化研究[D].南昌大学,2019.

[89] 孙明泽。基于“5P模型”的赤峰监狱基层警察人力资源管理研究[D].大连海事大学, 2019.

[90] 彭宇。大连滨海机场新城开发办公室人力资源外包管理研究[D].大连海事大学, 2019.


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[91] 于晓晓。企业人力资源外包风险管理研究[D].大连海事大学, 2019.

[92]孙鑫.鹰潭龙虎山旅游区管理部战略性人力资源管理研究[D].南昌大学中国石油人力资源部门,2019.

[93]郭汉飞。 XL商务服务公司人力资源管理若干问题研究[D].大连海事大学, 2019.

[94] 张先勇.基于SAP-HR系统的CS公司人力资源管理业务设计研究[D].大连海事大学, 2019.

[95] 刘俊杰。卫生人力资源投入对医院抗菌药物管理的影响研究[D].华中科技大学, 2019.

[96] 魏家铎。机器学习在人力资源管理系统中的应用[D].华中科技大学, 2019.

[97] 曹睿。柔性人力资源管理对企业动态能力的影响研究[D].江西师范大学, 2019.

[98] 高冲。大数据驱动下的人力资源管理岗位胜任力特征分析及能力-岗位匹配模型构建[D].西北师范大学, 2019.

[99] 兰乔。襄阳DE建筑设计院人力资源管理研究[D].华中科技大学, 2019.

[100] 方锐。人格心理学在中小企业人力资源管理中的应用[D].景德镇陶瓷大学,2019.

[101] 蔡维娜。 X公司研发项目人力资源管理研究[D].北京邮电大学, 2019.

[102]张勤思。建筑企业人力资源管理成本影响因素评价[D].长安大学,2019.

[103]林璐。企业人力资源管理实践对知识型员工前瞻性行为的影响研究[D].黑龙江大学,2019.

[104] 王倩。企业人力资源管理策略研究[D].景德镇陶瓷大学,2019.

[105] 王力。基于胜任力的水利建设项目人力资源管理研究[D].北京邮电大学, 2019.

[106] 田伟。公立医院人力资源弹性管理研究与实践[D].长江大学,2019.

[107]赵贵强。 A公司纯电动客车示范线项目人力资源管理研究[D].电子科技大学, 2019.

[108] 曹植.资源型企业绿色人力资源管理对员工绿色行为的影响研究[D].成都理工大学, 2019.

[109]潘婷。 KM集团人力资源管理能力提升策略[D].兰州交通大学,2019.

[110] 马丽。 G公司战略性人力资源管理转型战略[D].华中科技大学, 2019.

[111] 丁亮。中国农业发展银行咸阳分行人力资源管理现状及对策研究[D].兰州交通大学,2019.

[112] 邵丹平。社会责任人力资源管理对绩效的影响研究[D].华中科技大学, 2019.

[113] 李胜鹏。 B银行人力资源管理流程优化与系统集成研究[D].东南大学,2019.

[114] 孟莹莹。南山集团人力资源管理研究[D].青岛科技大学, 2019.

[115] 张惠珍。中国移动大同分公司人力资源系统开发项目风险管理研究[D].北京邮电大学, 2019.

[116] 程雨蒙。中国银行业高绩效人力资源管理实践与员工绩效关系研究[D].西南财经大学, 2019.

[117] 王成成。 J地产集团政委制下的人力资源管理研究[D].北京邮电大学, 2019.

[118] 罗夏。锦绣神州文化公司人力资源管理系统改进研究[D].湖南大学,2019.

[119] 金凌。 SYYG公司人力资源管理问题及对策研究[D].沉阳科技大学, 2019.

[120] 彭勇。广元供电公司人力资源管理系统的设计与实现[D].电子科技大学, 2020.


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[121]李秉寒。商业银行人力资源管理风险研究[D].西南财经大学, 2019.

[122] 张敏。调查行业人力资源成本管理优化研究[D].中南财经政法大学, 2019.

[123] 王磊。仁寿供电公司人力资源综合管理系统的设计与实现[D].电子科技大学, 2019.

[124]李佳宁。基于“Porter-Lawler综合激励模型”的海宁健身俱乐部人力资源管理优化[D].杭州师范大学, 2019.

[125] 李伟。长飞航空人力资源信息管理系统的设计与应用[D].电子科技大学, 2019.

[126]李维霞。高承诺人力资源管理制度对员工工作绩效及亲组织不道德行为的影响机制[D].浙江财经大学, 2019.

[127] 刘帅。企业人力资源项目管理方法及应用研究[D].天津工业大学, 2019.

[128] 王荣。 A县交通集团人力资源开发与管理系统研究[D].浙江工业大学, 2019.

[129] 娄底。 ZETT公司人力资源管理系统(HRMS)模块设计与优化研究[D].浙江工业大学, 2019.

[130] 葛宁。 J公司人力资源管理三支柱模型应用研究[D].浙江工业大学, 2019.

[131] 刘新根。建筑企业人力资源管理优化策略研究[D].石家庄铁道学院, 2019.

[132] 陈浩杰。某零售企业人力资源管理信息系统的设计与实现[D].江西财经大学, 2019.

[133] 刘耀云。 GW公司人力资源管理审计研究[D].长沙理工大学, 2018.

[134] 刘亚倩。人力资源管理视角下的罗马大学孔子学院师资队伍建设研究[D].北京外国语大学,2018.

[135]李小燕。株洲XCY公司战略人力资源管理系统研究[D].湖南工业大学, 2018.

[136] 潘晓明。大数据背景下X通信公司人力资源管理研究[D].云南师范大学, 2018.

[137] 石磊。 A公司人力资源管理研究[D].云南师范大学, 2018.

[138] 顾明华。转型背景下NVA集团人力资源管理模式优化研究[D].云南师范大学, 2018.

[139] 叶无为。 JP酒店人力资源管理改进策略研究[D].云南师范大学, 2018.

[140] 文生。基于云技术的房地产人力资源管理系统设计与实现[D].湖南大学,2019.

[141] 卢占元。龙展公司战略人力资源管理研究[D].湘潭大学,2018.

[142] 邱启灿。平衡计分卡在HT公司人力资源部绩效管理中的应用[D].山东大学,2018.

[143] 李玉刚。南方医院人力资源柔性管理研究[D].华南大学, 2018.

[144]袁正阳。 JGM职业技术学院人力资源管理优化对策研究[D].华南大学, 2018.

[145] 黄玉聪。漳州片仔癀制药公司战略人力资源管理研究[D].华侨大学, 2018.

[146] 姜燕。 H市人民银行人力资源管理研究[D].燕山大学,2018.

[147]郭隆平.国家统计局云南调查队人力资源管理对策研究[D].云南大学,2018.

[148] 有美。 “职工之家”建设项目人力资源管理体系建设若干问题研究[D].北京工业大学, 2018.

[149] 邓小林。基于虚拟云技术的人力资源管理平台设计与实现[D].湖南大学, 2018.

[150] 贾纳卡·西扬巴拉皮蒂亚。绿色人力资源管理对斯里兰卡旅游业和酒店业环境绩效的影响分析[D].大连理工大学, 2018.


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[151] 孙倩。人力资源管理强度对员工工作绩效的影响研究:心理契约的中介作用[D].山东财经大学, 2018.

[152] 艾小莉。高承诺人力资源管理对工作绩效的影响[D].山东财经大学, 2018.

[153] 李海燕。箱包企业人力资源对标管理研究[D].华东师范大学, 2018.

[154] 毕发发。基于云南机场地面服务有限公司战略的人力资源管理匹配研究[D].江西师范大学, 2018.

[155] 美洁。 《人力资源管理学报》(节选)翻译报告[D].海南大学,2018.

[156]孙北。民办培训机构人力资源管理激励研究[D].华中师范大学, 2018.

[157] HOANGVANBINH(黄文兵)。越南永福省教师人力资源管理研究[D].华中师范大学, 2018.

[158]罗静.课外辅导机构教师人力资源管理调查研究[D].天津师范大学, 2018.

[159] 李兆旭。 X公司Y软件开发项目人力资源管理分析[D].吉林大学, 2018.

[160]柴小英。红星农业企业人力资源管理系统的设计与实现[D].华中师范大学, 2018.

[161] 张艺新。 GS老旧小区改造项目人力资源管理研究[D].吉林大学, 2018.

[162] 谢震。尼日利亚C企业跨文化人力资源管理研究[D].西安建筑科技大学, 2018.

[163] 李可可。 HN建设公司工程项目管理人力资源配置优化研究[D].重庆师范大学, 2018.

[164]DAMDINSURENAMGALNBAATAR(阿姆卡)。蒙古戈壁股份公司人力资源绩效管理研究[D].吉林大学, 2018.

[165] 王建宝。 LKK公司人力资源管理系统优化研究[D].吉林大学, 2018.

[166] 李家悦。沉阳移动公司销售中心宽带项目人力资源管理研究[D].吉林大学, 2018.

[167] 冯玉倩。 QW公司人力资源管理“三柱”模式构建及配套措施[D].首都经济贸易大学, 2018.

[168] 秦志勇。人力资源管理实践与酒店员工前瞻性客户服务绩效的关系:服务氛围与工作敬业度的作用[D].湖南师范大学, 2018.

[169] 耿光飞。创业导向、战略性人力资源管理与企业绩效关系研究[D].吉林大学, 2018.

[170] 林寒。 “互联网+”背景下企业人力资源管理优化研究[D].华中师范大学, 2018.

[171]DasNarain.中巴人力资源管理实践比较[D].华中师范大学,2018.

[172]张国顺.腾讯人力资源三支柱模型的人力资源管理研究[D].华南大学, 2018.

[173] 刘畅。广东电信人力资源管理问题及对策研究[D].华南大学, 2018.

[174] 董静。某公司人力资源管理激励机制研究[D].宁夏大学,2018.

[175] 程和。企业人力资源管理伦理与员工满意度关系研究[D].东北师范大学, 2018.

[176] 钟健。面向战略规划的国网市政供电公司人力资源管理研究[D].重庆大学, 2018.

[177]郭庆彤.北戴河新区公共部门人力资源管理改革研究[D].燕山大学,2018.

[178] 何强梅。某公司企业文化体系与人力资源管理的契合机制研究[D].首都经济贸易大学, 2018.

[179]宋振元.某外企员工人力资源管理系统的设计与实现[D].北京工业大学, 2018.

[180]郭文阳。 GH公司澳大利亚项目人力资源管理优化研究[D].山东财经大学, 2018.


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[181] 史伟。企业知识型员工管理分析[D].对外经济贸易大学, 2018.

[182] 明佳。国有大型制造业人力资源管理创新研究[D].湖北工业大学, 2018.

【183】岳景凯。基于运营管理数据中心的医院人力资源管理系统设计与应用[D].华中科技大学, 2018.

[184] 杜国宝。民营社会工作机构项目运营中的人力资源管理策略研究[D].华中科技大学, 2018.

[185]王辰澜。多项目背景下S新能源电力公司人力资源配置管理系统构建研究[D].南京大学, 2018.

[186]李梦。民营社会工作机构人力资源管理策略研究[D].安徽大学, 2018.

[187]张志奇.我国连锁餐饮业人力资源管理困境及对策研究[D].西南交通大学, 2018.

[188] 陈琳。基层法院人力资源管理研究[D].西北农林科技大学, 2018.

[189]蔡天一.基于学习理论的中等职业学校“人力资源管理”教学改革研究[D].天津职业技术师范大学,2018.

[190] 姬尔瑞。江西民办高校人力资源管理研究[D].南昌大学,2018.

[191] 陆惠娟。高校后勤人力资源管理研究[D]. Nanchang University, 2018.

[192] Zhang Yajing. Research on problems and countermeasures in new media human resource management [D]. Shanghai International Studies University, 2018.

[193] Li Dongzhe. Research on the Improvement of Human Resource Management in Guangxi JX Real Estate Company [D]. Guangxi University, 2018.

[194] Zeng Yongqing. Research on the optimization design of human resource management system under the business development strategy of JD company [D]. Shihezi University, 2018.

[195] Zhang Baocheng. Research on the optimization scheme of human resource efficiency management of JN Urban Construction Group [D]. Shaanxi Normal University, 2018.

[196]GanbazarAltanzul. Research on Human Resource Management in Mongolian Enterprises [D]. Central China Normal University, 2018.

[197] Anuarbek. Human resource management under the conditions of industrial innovation and development in Kazakhstan [D]. Chang'an University, 2018.

[198] Bai Yaxiong. Design and Implementation of Human Resource Management System of Jinneng Taiyuan Company [D]. Dalian University of Technology, 2018.

[199] Zhang Sa. Research on Maslow's Hierarchy of Needs Theory in Library Human Resource Management [D]. Heilongjiang University, 2018.

nba赌注平台[200]Lu Ying. Research on Human Resource Management Improvement after Enterprise Merger[D]. East China University of Science and Technology, 2018.

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